当社は、従業員一人ひとりの健康が企業の持続的な発展に重要であると考え、従業員が心身ともに健康で安心して
働ける職場環境を整備し、健全な経営基盤の構築を目指しています。
取り組みの一部を以下ご紹介します。
・定期健康診断の受給率を100％に保ち、結果に基づいたフォローアップ行っています。
・従業員の心と体の不調を早期発見できるよう、月1回の個人面談を行っています。
・社内全面禁煙、社用車禁煙とし、喫煙しない習慣を身に着けるよう促しています。

今後も「健康経営」を念頭に、働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。